Foire aux questions

Notre processus de recrutement comprend quelques étapes simples : 
 

1. Consultation de nos offres d’emploi 
2. Envoi de votre curriculum vitæ
3. Entrevues et tests de sélection préliminaires
4. Vérification des références 
5. Décision d’embauche 

Pour postuler en ligne, vous devez créer un compte; il suffit de cliquer sur « S’inscrire » dans la page des Offres d’emploi et de suivre les étapes. Après avoir créé votre compte, consultez la liste des postes vacants et postulez ceux qui vous intéressent ou pour lesquels vous êtes qualifié.

Après avoir cliqué sur « Postuler », un écran s’ouvrira sur un message accusant réception de votre demande d’emploi. Vous recevrez aussi un courriel de confirmation dans votre compte courriel en dossier. Si vous ne le voyez dans votre boîte de réception, vérifiez vos courriels indésirables. De plus, notre équipe des ressources humaines prend connaissance de toutes les demandes d’emploi dès leur réception. Si votre candidature est retenue, on communiquera avec vous pour la suite du processus de recrutement. Si aucun représentant des RH ne communique avec vous, vous recevrez un message par courriel d’Équipement SMS vous avisant que le poste a été pourvu.

Si vous avez oublié votre mot de passe, vous pouvez cliquer sur le lien que l’on vous aura envoyé par courriel pour la réinitialisation de votre mot de passe. Si vous ne recevez pas un tel courriel, il y a de nombreuses solutions possibles :

• Vérifiez si votre adresse courriel est exacte – une faute de frappe dans cette adresse pourrait avoir empêché la transmission de notre courriel.
• Assurez-vous que l’adresse courriel que vous avez inscrite est bien celle inscrite à votre compte.
• Le courriel a été accidentellement classé comme courriel indésirable ou « pourriel » par votre fournisseur de courriel, et vous devrez aller le récupérer dans votre fichier « Courrier indésirable ».

Nous vous encourageons à postuler tous les emplois pour lesquels vous êtes qualifié. Votre candidature sera alors considérée pour tous les postes que vous postulez. Vous devez envoyer vos demandes d’emploi à l’adresse courriel indiquée sur l’affichage de poste vacant. Veuillez toutefois aviser les recruteurs que vous avez postulé plusieurs emplois.

S’il y a une date limite, elle sera indiquée dans l’affichage de ce poste. Si l’offre d’emploi n’indique aucune date limite, c’est qu’il n’y a pas de date limite pour ce poste.

Équipement SMS offre un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux qui se compare avantageusement dans le marché, en plus d’encourager et de reconnaître l’engagement et le bon rendement de ses employés. Les détails précis en matière de rémunération et d’avantages sociaux liés à l’emploi que vous postulez vous seront dévoilés par les recruteurs au cours du processus de recrutement.

Équipement SMS dispose d’un dynamique programme de stages et emploie aussi à l’occasion des étudiants pendant l’été ainsi que des étudiants provenant des programmes Alternance travail-études. Ces postes sont affichés sur notre page Offres d’emploi ou dans les universités et collèges auxquels nous sommes associés.

Équipement SMS exige que tous les candidats détiennent les permis requis pour travailler au Canada (citoyenneté canadienne ou statut de résident permanent au Canada). Veuillez visiter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada au www.cic.gc.ca pour plus d’information.