Il y a environ quatre ans, Ryan a commencé sa carrière chez Équipement SMS comme manœuvre à Acheson. À ce moment-là, il ne s’agissait pas d’un choix de carrière à long terme, mais plutôt d’une décision stratégique dont le but était de lui ouvrir des portes.

« J’avais déjà mon diplôme d’ingénieur, alors accepter ce poste de manœuvre était l’occasion d’entrer dans l’entreprise », explique Ryan. Il savait déjà qu’il allait tâcher dès que possible d’accéder à un poste lié à son domaine d’études et c’était sa façon à lui d’atteindre son objectif plus rapidement.

Une culture qui unit

Le concept de famille est important pour Équipement SMS et Ryan peut en témoigner. « L’entreprise encourage les employés à avoir des champs d’intérêt et une vie en dehors du travail », explique Ryan. « Lorsque quelque chose survient, nous sommes bien informés. Il y a de nombreux services de soutien, des programmes pour nous permettre de rester actifs et même des ressources en santé mentale. L’entreprise accorde une grande importance à un sain équilibre entre le travail et la famille, et je le vois depuis mes premiers jours ici. »

Le succès est la somme de petits efforts répétés chaque jour

Ryan se sent toujours fier de résoudre des problèmes en tant que membre de l’équipe. « Ce sont des détails apparemment insignifiants, comme l’amélioration des processus et des flux de travail de l’équipe, que j’estime être nos plus grandes réalisations. Notre équipe est ouverte aux questions et prête à aider. L’objectif du département de remise à neuf est de constamment s’améliorer. Notre approche est systématique et cohérente. Idéalement, nous voulons éviter un maximum de surprises. Voilà nos plus grandes victoires! »